济宁市深入开展“社区微业”行动，通过订单式职业技能培训，破解招工难、就业难，方便群众“家门口”就业。
在微山县留庄镇“微工坊”车间，十几名工人正加紧赶制来自美国一家超市的70万元毛绒玩具订单。
微山县留庄镇留庄一村村民孙卓雨:“这个活也很好干，也能带到家里干，工作还自由，还能照顾家，每月还能多挣1800-1900元，很轻松，很好。”
留庄镇村民之前多以打渔为生，2019年县里实施“渔湖退养”，一些年龄较大、技能单一的村民没了生计。依托我市开展的“社区微业”行动，当地政府通过订单式职业技能培训，帮助群众提升就业能力，方便他们在“家门口”就业。
微山县公共就业和人才服务中心党总支专职副书记郭芳:“我们通过村居‘小微培训’‘订单式培训’‘以工代训’以及‘一对一’指导等多种形式，帮助村民提升他的就业能力。这边企业负责为村民提供原材料、技术指导和回收成品，确保村民收入。同时我们对吸纳大龄失业等就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，进行双向支持。”
济宁各地还盘活社区、村居闲置厂房、集体用房等场地，引入纺织服装、农产品加工等灵活用工企业，建设“社区微工厂”。梁山县黄河滩区迁建社区居民刘英就在“家门口”的服装加工企业找到了一份工作。
梁山县黄河滩区迁建社区居民刘英:“在社区微车间干活能照顾老人也能照顾小孩，一月钱不少，4000多块钱。”
梁山县人力资源和社会保障局副局长关洪海:“我们在社区布局设立就业创业服务驿站，搭建起‘微服务’‘微就业’‘微创业’‘微培训’等平台，大龄人员等群体在就业过程中每一个环节遇到问题都可以找到我们，可以享受到政策宣讲、岗位推荐、职业指导、技能培训、创业扶持等多种公益就业服务，让百姓就业安心、工作称心。”
目前，济宁已在156个乡镇设立“就业服务驿站”、319个社区(村居)设立就业服务点，组建起由5602名基层人社干部、社区网格员、村“两委”班子成员、党员志愿者等组成的就业服务专员队伍，全市共建立社区微工厂181处，带动就业1.8万余人。
济宁市公共就业和人才服务中心党委副书记杨峰:“‘微’工厂就在家门口，既解决了企业招工难题，也解决了群众就近就业难题，让老百姓实现了居家、顾家、挣钱三不误。下一步，我们将进一步夯实基层导向的就业公共服务基础，持续健全社区就业促进机制，开发更多适合大龄群众的就业岗位，帮助他们在‘家门口’实现就业增收。”
