文/羊城晚报全媒体记者 李春炜 通讯员 詹苹苹
图/受访者供图
游金沙湾畔，找满意工作。为突破传统招聘模式的局限，11月3日晚，广州市越秀区和湛江市赤坎区两地人社部门合作创新，联合举办主题为“‘就’在广湛、‘职’面未来”的“人才夜市”专场招聘活动，将时兴的“夜间经济”与“人才经济”巧妙结合。
此次招聘活动采取线上直播带岗，结合线下企业直招的形式进行。线上线下共有100多家知名企业参展，为求职者提供涉及住宿餐饮、工程维修、新业态等多类型、多行业、多层次的就业岗位，涵盖市场督导、工程管理、新媒体、采购专员、销售经理等多个职业岗位。
本场专场招聘会设在湛江赤坎区休闲景点金沙湾广场，会场选址自带流量，“人才夜市”形式新颖，以招聘摊位的“烟火气”为就业服务“聚人气”。
据统计，本次夜市专场招聘会线下组织了63家企业进场招聘，提供就业岗位超2500个，其中广州地区15家企业提供就业岗位600多个，共吸引了近3000人次进场求职，初步达成就业意向400余人次。
在同时开展的直播带岗线上招聘会中，参会企业有52家，提供就业岗位900多个。广东绿源生物科技、广州珠江监理咨询集团等10家企业代表进入直播间，将招聘信息搬上“云端”，实现求职、招工“云”对接。此次直播持续3个小时，吸引了近2000人观看，累计点赞7000余次，投递简历227人次。
据介绍，为深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，越秀区人力资源和社会保障局立足两地合作基础与比较优势，积极推进广湛两地人力资源供需精准对接，搭建劳动力与用人单位沟通的桥梁纽带。
今年以来，越秀区人力资源和社会保障局携辖内优质企业及人力资源服务机构分别赴湛江市遂溪县、赤坎区，与当地人社部门联合举办了5场就业现场招聘会。结合当地劳动力需求，36家企业合计提供各类就业岗位3180个。
同时，越秀区注重加强就业等重点领域帮扶协作，以推进三项工程为抓手，鼓励辖内人力资源服务企业联合开展“订单式”技能人才培养培训，引导企业围绕就业驿站建设、乡村振兴等专项工作需求，参与供需对接、劳务品牌建设等劳务项目，拓展新零售、跨境电商、运输物流等行业的人力资源服务外包业务，深入推进广湛两地交流合作。
据透露，越秀区下一阶段，将进一步利用区内人力资源服务业龙头企业集聚效应，强化广湛两地在劳动力转移方面的协作对接，在岗位输送、技能培训、跟踪服务等方面打造劳务协作新模式，让两地人民共享经济社会发展的成果。
