“每年从全省三级医院抽调1000名以上高年资中级及以上职称医师和卫技人员下沉到全省县级医疗机构。”在山西省政府新闻办9日举行的“山西加快转型发展”系列主题新闻发布会第十五场发布会上，山西省卫生健康委副主任、省爱卫会专职副主任阴彦祥介绍说，2023年以来，山西深入开展“千名医师下基层”行动，推动优质医疗资源下沉。
新闻发布会现场。新华网发
在加强县级医院能力建设过程中，山西省卫健委印发实施了《山西省“千名医师下基层”工作方案》，采取“组团式”支援方式，缓解县级医院人才短缺状况。派驻人员通过传帮带，帮助县级医院补短板、提能力，建强分级诊疗体系的县域龙头，努力实现一般病在市县解决的目标。
为确保派驻人员“下得去、沉得住、帮得好”，山西着力建立责任落实、人员管理、考核评价等机制，每年年底对县级医疗机构帮扶成效和对口支援人员工作情况开展绩效考核，奖优罚劣，落实帮扶目标。
同时，山西还建立激励保障机制，由派出单位保障派出人员原工资、绩效等待遇，省财政给予“千名医师下基层”人员每人每年2.4万元工作补助，落实下基层人员职称评审、职务聘任、评先评优等倾斜政策。
据悉，“千名医师下基层”行动启动三个月来，山西47所省市三级医院共向124所县级医疗机构派驻1214名帮扶人员，累计完成门诊诊疗102372人次、手术5201例次、开展新技术新项目187项，先后赴778个乡镇卫生院、1042个村卫生室、233个养老机构和儿童福利院开展巡回医疗，服务群众38528人次。
为进一步提升县域医疗服务供给水平，山西还重点推进县域医疗卫生一体化改革提档升级。“我们建立了行政、人员、财务、业务、绩效、药械‘六统一’管理机制，有效整合了县域内医疗卫生资源。”阴彦祥表示，山西将巩固发挥既有改革优势，以信息化为手段进一步提升县级医疗集团“六统一”管理水平。
“下一步，我们将进一步完善‘千名医师下基层’帮扶长效机制，助力县级医疗机构能力全面提升，全方位保障县域居民健康服务需求。”阴彦祥说。
