如何提升员工的幸福感呢？日前，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受采访时表示，可以通过三方面提升员工幸福感，一是共同富裕，例如通过税收调节，提高个税起征点等方式可以实现共同富裕；第二，要实现公平，公平才能让每一个人感觉到幸福；第三，企业需要有活力。
董明珠此前透露，今年两会她再次建议提高个税起征点至1万元人民币，这也是她连续第7年提出此项建议。关于“五险一金”缴纳标准，董明珠建议不以薪酬高低决定“五险一金”数额，而是要使“五险一金”标准一致，体现公平，杜绝“骗取五险一金补偿”等现象，让企业和员工共赢的同时，个人和企业都无法钻空子。
“以前个人所得税是800元以上交税，后来提升到5000元。但包括消费需求在内，发展速度还是太快了，年轻人的生活负担更重，要负担房贷，孩子教育费用也高。我听我原来的一个司机说，他一个孩子每年都要两三万元课外补习费，请保姆照顾孩子一个月要花7000元以上。”董明珠表示。
格力电器在增进员工福利方面多有探索，两会前董明珠就透露，“格力此前作出的‘集团员工一人分得一套房’的承诺不变。”“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”她说。
2018年1月，董明珠在珠海的一场活动中公开表示，要为格力8万名员工分房。当年8月，格力电器在珠海举办格力人才公寓奠基仪式，项目命名“格力明珠广场”。
本文源自:金融界
